Gestire i collaboratori in modo positivo, utilizzando uno stile di leadership personale, ed attuare consapevolmente tecniche di motivazione all’interno dei gruppi di lavoro diventa indispensabile per migliorare le performance del gruppo stesso. La motivazione è un imprescindibile elemento di lavoro che deve essere sviluppato per fornire il sostegno e la spinta iniziale a tutta la struttura dello sviluppo della personalità; motiv-azione: trovare un motivo per agire. Passare da un’ottica individuale al raggiungimento di obiettivi di gruppo significa realizzare un team che non sia solo la somma di competenze individuali ma che abbia una propria identità e possa operare in maniera coordinata per realizzare i progetti e le finalità aziendali.